En indsats i forhold til et arbejdsmiljø, der halter, betaler sig i form af øget engagement, reduktion af sygefravær og øget effektivitet.
Som erhvervspsykolog og ekstern konsulent kan jeg stille skarpt på de lidt ømtålelige områder - og jeg kan hjælpe de ting frem i lyset, der vil starte den gode udvikling.
For at trives på arbejdet skal vores arbejdsmiljø være i orden. Indenfor det psykiske arbejdsmiljø er det især nedenstående 4 områder, der skal fungere:
- arbejdsopgaven, som skal give mening uden at vi oplever at vi spilder vores indsats, og hvor vi skal have de nødvendige kompetencer,
- det kollegiale samarbejde, der handler om relationer mellem os selv og de andre
- ledelsen, som især bidrager med fokus på opgaven, rammer, hjælp og støtte - og som er en vigtig del af virksomhedens "sociale kapital"
- samt relationen til kunder (eller brugere), idet det jo er gennem kunder/brugere, at virksomheden overlever som organisation
Samlet set handler det om organisationsudvikling - med respekt for det psykiske arbejdsmiljø.
Læs mere om nogle af de ydelser, jeg oftest bliver kaldt ud til - eller
>>kontakt mig>> for at høre om mulighederne for et samarbejde.
